• Размер шрифта
  • Цвет интернет-ресурса (сайта)

Форма поиска

17 Октября, Четверг 2019
| KZ | RU |

Государственные символы

Блог акима

ОБЩИЙ КОНКУРС.Руководитель аппарата акима Сырдарьинского района (категория Е-2)

 

ОБЩИЙ КОНКУРС  

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурсов: 

Для категории E-2: послевузовское или высшее образование.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D4, D-O-3, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, ER-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного либо городского уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;

6)завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

7) наличие ученой степени.

     

- Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы
и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года №85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б"». Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года №14542.

  
Должностные оклады административных государственных служащих, тг.:

(без учета экологического коэффициента)

 

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

E-2

162 461

202 360

 Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Сырдарьинского района», 120600, пос. Теренозек, ул. А.Кунанбаева 31, телефоны для справок: 8(724)36-22-5-19 электронная почта syr_kadr@mail.ru объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

Руководитель аппарата акима Сырдарьинского района (категория Е-2, №02-1)

 

Основные функциональные обязанности:

1.Осуществляет в пределах своей компетенции реализацию норм законодательных и подзаконных актов Республики Казахстан, нормативных правовых актов местных представительных и исполнительных органов.

2. Координирует деятельность сотрудников аппарата по выполнению возложенных на учреждение  функций.

3.Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и служебной этики.

4.Способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников.

5.Контролирует своевременное и качественное исполнение постановлений районного акимата и актов, поручений и распоряжений акима района.

6.Утверждает план работы аппарата и контролирует его выполнение.

7.Взаимодействует с государственными органами, со средствами массовой информации, общественными организациями и другими физическими, юридическими лицами по вопросам своей компетенции.

8. В соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан обеспечивает в учреждении работы по делопроизводству, в том числе электронному документообороту, учету, хранению, передачи в архив и уничтожению документов.

9. Конторолирует работы по приему граждан соответствующими должностными лицами местных исполнительных органов.

10. Организует разработку проектов нормативных правовых актов районного акимата и акима района.

11. Обеспечивает исполнение плана мероприятий аппарата по борьбе с коррупцией.

12.Осуществляет организацию и проведение мероприятий, проводимых по инициативе акима района. 

13. Руководит финансово-хозяйственной деятельностью аппарата и принимает меры по расширению и развитию материально-технической базы, обеспечивает рациональное использование выделяемых бюджетных средств.

14. Контролирует своевременное рассмотрение писем, жалоб и обращений физических и юридических лиц, поступивших в районный акимат.

15. Проводит работы по приему граждан по личным вопросам.

16.Осуществляет другие функции в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

Основные требования к участникам конкурса:

Послевузовское или высшее образование по специальностям право (юриспруденция) либо социальные науки, экономика и бизнес (экономика, финансы, государственное и местное управление) либо образование либо услуги (социальная работа, социально-культурное обслуживание) либо естественные науки либо гуманитарные науки либо культурно-просветительная работа.

Сроки приема документов – 7 рабочих дней, которые исчисляются со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1)заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее – Правила),утвержденные приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21.02.2017 года №40(форма прилагается);

2)послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам (форма прилагается);

3)копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4)копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5)медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6)копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7)справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию)

8)справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5) и 7), 8).

При этом служба управление персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Не требуется предостовление копии документа, подтверждающего трудвую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и стаж работы не требуется по вакантной должности,  на которую объявлен конкурс.

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" проверяется наличие у кандидата:

1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;

2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.

Представление неполного пакета документов является оснаванием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять допалнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышение квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства "Е-gov" в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в «Аппарате акима Сырдарьинского района»,индекс 120600, пос. Теренозек, ул.А.Кунанбаева, дом №31, 1-этаж, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

 

 

Вернуться назад

Комментарии

Оставить комментарий